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广水团队建设课程旨在帮助管理人员，深入了解自身与他人，把握“为人”与管理的异同，促进工作关系的融洽、部门之间的协调。高绩效成都团队建设培训，内容涉及高绩效团队概述，卓越团队领导者的5项行为，团队发展阶段，带领团队走向成功，激发成员动力的方法，团队领导者的作用等，旨在使学员掌握高绩效团队建设及管理技能。

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广水团队建设具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

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广水团队建设最重要的是团队要有共同的目标，实现共同目标的前提下也可实现团队成员间自己个人的目标。请注意要想实现个人的目标他的前提是必须得先实现团队的目标。